◾️SDGsの取り組み「ジェンダー平等を実現しよう」
No.5 ジェンダー平等を実現しよう
弊社では、SDGsの取り組みにおいて「ジェンダー平等」に力を入れています。
取り組み内容
雇用条件や待遇の見直しを行い性別を問わず雇用を行える環境を整え、さらに、女性管理職の配置や、ジェンダー格差を生み出す要因は排除し誰もが働ける環境づくりを行い日々改善に取り組んでいます。
【雇用条件】
性別問わず雇用条件は指定しておりません。未経験でも、誰もが挑戦できる環境を整えております。
【管理職】
性別問わず誰もが目指せるシステムを構築しています。誰もが上を目指し、昇格も降格も起こり得る平等な環境の中で実力を試せる環境を用意しています。
【格差思考の排除】
社内では人に対する考え方を含め仕事に対する知識を学ぶ機会を作り、差別や格差を見出すような発言や言動は会社として指導することで、誰もが働きやすく、仕事に前向きに取り組める環境を整えております。
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お問い合わせ
株式会社南建設 045-308-9171
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